- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Работник попал в ДТП на служебной машине
Работник попал в ДТП на служебной машине
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник попал в ДТП на служебной машине (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как возмещается вред, причиненный в результате ДТП?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2023)Так, в частности, если в результате ДТП был причинен вред лицом, управляющим транспортным средством в силу исполнения обязанностей по трудовому договору (контракту) или гражданско-правовому договору, в том числе оказывающим водительские услуги по доверенности, то в общем случае требование о возмещении вреда предъявляется к собственнику транспортного средства (абз. 2 п. 1 ст. 1064, п. 1 ст. 1068, п. п. 1, 2 ст. 1079 ГК РФ; п. п. 19, 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1).
Нормативные акты
Ссылка на PDF версию статьи
Работник может стать виновником ДТП на служебном автомобиле. Компания не только отремонтирует собственный автомобиль за свой счет. Она также выплатит потерпевшим моральный вред и стоимость ремонта их машин. Все эти расходы реально взыскать с работника. Для суда подготовьте один из четырех наших аргументов.
Работник причинил ущерб во время поезкди по личным делам
Даже если вина работника в ДТП доказана, это не значит, что он должен возмещать полную стоимость ремонта служебного автомобиля. По общему правилу работник возмещает ущерб только в размере среднего заработка. Весь ущерб он возмещает в определенных случаях. Например, если ДТП произошло во время поездки по личным делам (п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Различие между личными и служебными поездками зависят от их цели. Суд признает поездку служебной, если работник выполнял поручение начальника.
При этом время поездки не так важно. Например, поездку после окончания рабочего дня, но в интересах работодателя, суд посчитает служебной.
Судебная практика
Работник самовольно взял автомобиль компании и уехал по личным делам. Во время поездки он попал в аварию. Компания починила автомобиль за свой счет. Затем потребовала взыскать с работника стоимость ремонта. Суд удовлетворил иск. Работник причинил ущерб не при выполнении трудовых обязанностей. Поэтому должен возмещать полную стоимость ремонта (апелляционное определение ВС РТ от 06.08.2015 по делу № 33-11605/2015).
Некоторые компании подтверждают личный характер использования автомобиля в момент ДТП следующим образом. Они заранее просят работника написать заявление на отпуск с открытой датой. Если происходит ДТП, в заявлении указывают дату события. Получается, что работник причинил ущерб не при выполнении трудовых обязанностей.
Суд может раскрыть такую схему в входе рассмотрения дело о взыскании ущерба с работника. Например, на основании показаний свидетелей. Также суд учтет, что работодатель оплатил отпуск не за три дня до его начала, а позже (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). В итоге компания взыщет с работника только средний заработок.
Кроме того, суд вправе направить руководителю местной трудовой инспекции частное определение (ст. 226 ГПК РФ). Инспекция проведет проверку и оштрафует компанию несвоевременную оплату отпуска.
Другие компании подробно описывают режим использования служебного автомобиля в локальном акте. В этом случае предполагается, что все, что находится за рамками такого описания будет являться личной поездкой. Конечно, суды смотрят на фактический характер поездки. Но все же компаниям при наличии такого локального акта будет легче доказать личный характер поездки в случае возникновения спорных моментов.
Работника оштрафовали за нарушение ПДД
Если работник нарушил правила дорожного движения, инспектор ГИБДД или суд привлекут его к административной ответственности. Постановление о назначении наказания подтвердит, что авария произошла в результате административного проступка. А это одно из оснований полной материальной ответственности работника (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Кто вомещает ущерб потерпевшим в ДТП?
Если работник попадает в аварию во время рабочей поездки, то ущерб потерпевшим возмещает его работодатель. Если авария произошла в ходе личной поездки, то работник платит потерпевшим самостоятельно.
Работодатель обязан возмещать вред третьим лицам, который ее работник причинил при выполнении трудовых обязанностей. Поэтому если работник станет виновником ДТП, чинить автомобили пострадавших и компенсировать им моральный вред будет работодатель (ст. 1068 ГК РФ). Затем он сможет взыскать ущерб с работника в порядке регресса (ст. 1081 ГК РФ).
Это правило не применяют, когда работник попадает в ДТП во время поездки на служебном автомобиле по личным делам (ст. 1068 ГК РФ). В таком случае действует ст. 1079 ГК РФ об ответственности за источники повышенной опасности (в нашем случае это автомобиль). Норма возлагает обязанность возмещать вред на лицо, которое владеет автомобилем. В данном случае это работник. Поэтому если ДТП произошло во время поездки работника в личных целях, то пострадавшие в ДТП лица будут взыскивать ущерб непосредственного с него.
С работника можно взыскать деньги, выплаченные потерпевшему в ДТП
Регрессный иск к работнику нужно подать в течение года с момента выплаты денег потерпевшему. Компания рискует проиграть дело по формальному основанию, если опоздает с иском.
Часто с момента аварии до расчета компании с потерпевшими проходит больше года. Время нужно на то, чтобы установить размер ущерба, на судебные разбирательства. Работник компании, скорее всего, постарается использовать это обстоятельство. Он заявит в суде о пропуске годичного срока давности на взыскание ущерба (ст. 392 ТК РФ).
Апеллируйте тем, что срок давности в данном случае исчисляют не с момента аварии, а с момента выплаты денег потерпевшему. Именно в этом момент компания получает ущерб. Как следствие у нее возникает право регрессного требования к работнику.
Закон не прописывает это правило напрямую. Вывод о порядке исчисления сроков давности следует из абз. 3 п. 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52. Поэтому ссылайтесь на это постановление, если работник заявит, что вы опоздали с иском.
Судебная практика
Водитель выездной бригады поликлиники совершил ДТП. Поликлиника оплатила ремонт автомобиля одного из потерпевших в аварии. Ущерб составил 200 тыс. Деньги поликлиника решила взыскать со своего водителя. Она обратила внимание суда, что водитель оштрафован за нарушение правил дорожного движения по ст. 12.24 ч. 1 КоАП РФ. Суд поддержал поликлинику. Причина ущерба – административный проступок водителя поликлиники (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). Значит, он должен возмещать ущерб в полном размере (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.03.2017 по делу № 2-6841/2016).
Таким образом, постановление о привлечении работника к административной ответственности за нарушение ПДД позволяет взыскать с него полную стоимость ремонта автомобиля компании.
Работник был пьян в момент ДТП
ДТП происходит по разным причинам, в том числе из-за состояния алкогольного опьянения. Однако иногда работники избегают административной ответственности за управление автомобилем в нетрезвом виде. Например, работник может оспорить наказание из-за процессуальных ошибок инспектора ГИБДД. Тогда у компании не будет на руках постановления, которое позволит взыскать полную стоимость ремонта автомобиля.
Если документа из ГИБДД нет, используйте в суде аргумент о том, что работник причинил ущерб в состоянии алкогольного опьянения. Это подтвердит акт освидетельствования, который составит инспектор ГИБДД или врач. Поскольку опьянение зафиксировали уполномоченные должностные лица, работник должен оплатить ремонт.
Судебная практика
Работник попал в ДТП на служебном автомобиле. Работодатель потребовал взыскать с него стоимость ремонта автомобиля. Он обратил внимание, что в момент ДТП работник находился в состоянии алкогольного опьянения. Работник оспаривал это тем, что к административной ответственности его не привлекли. Суд встал на сторону работодателя. Работник причинил ущерб в состоянии алкогольного опьянения. Значит, возмещает полную стоимость ремонта (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.01.2015 № 33-973/2015 по делу № 2-806/2014).
Итак, работник будет возмещать ущерб, даже если к административной ответственности его не привлекли или он оспорил штраф. Главное, чтобы у вас на руках были доказательства того, что в момент аварии он находился в алкогольном опьянении.
Работнику назначили уголовное наказание
Иногда по итогам аварии в отношении работника возбуждают уголовное дело. Например, если второй участник ДТП получил тяжкий вред здоровью. Обвинительный приговор в отношении работника подтвердит, не только его вину в преступлении. Приговор означает, что работник причинил компании ущерб в результате преступных действий. Это позволит взыскать с него полную стоимость ремонта корпоративного автомобиля (п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Но дело не всегда заканчивается обвинительным приговором. Например, работник избежит уголовного наказания, если:
— он примерится с потерпевшим;
— его амнистируют;
— истекут сроки давности привлечения к уголовной ответственности.
Без обвинительного приговора, компания сможет взыскать с работника только ущерб в размере среднего заработка. Постановление о прекращении уголовного дела не заменит обвинительный приговор.
Судебная практика
Учреждение потребовало взыскать с работника стоимость ремонта автомобиля после ДТП. Юрист учреждения просил учесть, что в отношении работника возбуждено уголовное дело по ст. 109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности). Суд взыскал только средний заработок. Правоохранительные органы прекратили дело по амнистии. Поэтому обвинительный приговор в отношении работника не выносили. Значит, нет оснований для полной материальной ответственности (апелляционное определение Мурманского областного суда от 24.12.2015 № 33-4073/2015).
Обратите внимание, что с 15.07.2017 суд вправе прекратить уголовное дело в связи с назначением лицу меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа (ст. 25.1 УК РФ введена Федеральным законом от 03.07.2016 № 323-ФЗ).
Назначение штрафа не равносильно обвинительному приговору. Поэтому компания не сможет взыскать с работника ущерб в полном размере (апелляционное определение Челябинского областного суда от 04.05.2017 по делу № 11-4750/2017). Максимум — работник возместит компании ущерб в размере среднего заработка.
Как отбить претензии налоговиков
Налог на добавленную стоимость
Налоговики пытаются оспорить уменьшение налоговой базы по НДС на суммы входящего НДС по автомобилю. Аргумент чиновников – работники компании используют автомобили для личных поездок. Значит, компания не использует автомобили в операциях, признаваемых объектами обложения НДС.
Суды формально подходят к рассмотрению споров с налоговиками по данному вопросу. Для принятия к вычету входящего НДС они требуют от компании первичные документы на автомобили: договор купли-продажи; товарную накладную; счет-фактуру; справку о постановке на учет в ГИБДД; выписку из бухучета о том, что ТС состоит на балансе.
Если такие документы есть, и налоговый орган не предоставил доказательств, подтверждающих обратное, значит, автомобиль находится в собственности компании, и она использует его для служебных поездок (постановление Северо-Западного округа от 29 октября 2015 г. по делу №А52-3782/2014, Уральского округа от 20 мая 2016 г. по делу №А60-37795/2015).
Налог на прибыль организаций
Также налоговики пытаются оспорить расходы в виде сумм начисленной амортизации на автомобиль, которые компания учитывает при расчете базы по налогу на прибыль. Судебная практика по данному вопросу складывается в основном в пользу компаний. Суды изучают правила пользования служебными автомобилями компании, приказы о введении автомобилей в эксплуатацию, акты на списание топлива, путевые листы, чеки по оплате топлива, приказы о закреплении автомобилей за работниками, доверенности на управление автомобилями.
Если с документами все в порядке, суды указывают, что компания вправе начислять амортизацию на автомобили и таким образом уменьшать базу по налогу на прибыль (Постановление ФАС Уральского округа от 14 июня 2013 г. №Ф09-5047/13 по делу №А60-34769/2012, Московского округа от 3 июля 2013 г. по делу №А40-92882/12-91-495б 19 ААС от 17 июня 2015 г. по делу №А35-5388/2014).
Налог на доходы физических лиц
У работника возникает доход в натуральной форме, если компания оплачивает ему бензин во время поездок по личным делам. Следовательно, компания как налоговый агент обязана исчислить, удержать и уплатить НДФЛ с такого дохода работника. Налоговики предъявят претензии, если компания этого не сделает. Тем не менее, судебная практика по данному вопросу складывается в пользу компаний Причина – налоговики не могут доказать, что работник тратил бензин во время личной, а не служебной поездки ( постановление ФАС Московского округа от 12 апреля 2011 г. по делу №А40-75063/10-142-387, 14 ААС от 31 июля 2013 г. по делу №А13-9607012).
Если сотрудник попадает в ДТП на служебном авто, в 2023 году он может столкнуться с разными последствиями. То, как будет развиваться ситуация, зависит от нескольких факторов. Сегодня разбираемся, как вести себя в авариях со служебным транспортом, к чему готовиться, какие есть наказания и возмещения.
Что делать?
Действия при ДТП на служебном авто ничем не отличается от аварии на личном транспорте. Одно лишь исключение — о случившемся придется известить работодателя или непосредственного начальника.
Сразу после случившегося:
- Остановитесь, включите аварийку и выставите знак аварийной остановки;
- Проверьте, в каком состоянии другие участники аварии;
- Оцените степень повреждения авто и зафиксируйте расположение транспорта, следы торможения, особенности местности;
- Оформите ДТП.
Кто будет платить?
Когда авария произошла по вине сотрудника, страховщики возместят лишь ту часть, которую покрывает полис ОСАГО. Если этого недостаточно, компания все оплатит, но возложит расходы на виновного сотрудника. При этом оплачивать ущерб можно не только деньгами, но передачей фирме ценного имущества сотрудника.
Когда решить вопрос с работодателем мирные путем не получается, продолжать общение придется в судебном порядке. На практике же до таких мер доходит редко.
На что обращать внимание?
Ответственность и последствия также зависят от того, в какое время было совершено ДТП и что делал водитель.
- В рабочее время
Передвижения в рабочее время считаются исполнением должностных обязанностей. Также суд расценит поездки деловыми, если они проходили после окончания трудового дня, но по поручению работодателя.
В этих ситуациях юрлицо обязано возместить причиненный ущерб как сотруднику, так и всем пострадавшим в ДТП лицам.
Интересный факт: суд часто встает на сторону водителя. Некоторые компании пытаются «повесить» на работника всю материальную ответственность. Но этого нельзя сделать, если между фирмой и наемным сотрудником не был заключен договор о полной материальной ответственности.
- В нерабочее время
Если автомобиль использовался в личных целях, вся ответственность ляжет на водителя. Работодатель вправе потребовать компенсацию ущерба как для фирмы, так и для пострадавших. А если машина предприятия не подлежит восстановлению, то водитель будет оплачивать всю стоимость авто из своего кармана.
Виноват другой водитель, как быть?
В этом случае сотрудник не понесет никаких расходов. Возмещает все затраты виновник, с которым разберется страховщик и компания-владелец авто.
От сотрудника требуется лишь известить работодателя об инциденте и оформить ДТП.
Я в рабочее время на служебной машине не справившись с управлением совершил дтп и разбил машину. Машина оформлена по каско. Вправе работодатель истребовать с меня ущерб.
Помогите в составлении служебного расследования по случаю ДТП. Наш водитель во время рабочего дня попал в такую ситуацию его подрезала машина и он уходя от столкновения с машиной увернулся в вправо пробив колесо об бордюр и выскочил на тротуар где шли пешеходы в результате пострадал мужчина. Теперь машина на стоянке пока идет следствие и пострадавший в больнице. Что нам делать? Какие документы должны оформить?
Человек ехал по работе в служебной машине в рабочее время пассажиром и машина попала в ДТП. Виновным признан водитель рабочего авто на котором ехал пострадавший. Человек получил тяжкие телесные повреждения (находился в реанимации, перенес несколько серьезных операций) и сейчас проходит лечение в больнице. Показания у него не брали, никаких документов о ДТП на руках нет. Происшествие признано «несчастным случаем на производстве». Всего в этой аварии пострадало 6 человек включая самого водителя, но контактов с остальными пострадавшими нет.
Вопросы:
1.Куда необходимо обращать родным (пострадавший, спустя месяц после аварии, все еще не в состоянии обратиться сам)?
2. Можно ли родителям действовать от его имени не имея доверенности (повторюсь, сам пострадавший еще не в состоянии)?
3.Каков должен быть алгоритм действий в данном случаи?
4.На какие выплаты и от кого можно рассчитывать?
Заранее благодарю за помощь!
В рабочее время на служебной машине без путёвки попал в дтп (занесло на мокрой дороге в сильный дождь удар в отбойник) работодатель требует купить новую машину а то подаст на меня за угон машины хотя уже с момента дтп прошло 2 дня. Дайте пожалуйста совет как поступить по закону.
Работаю водителем. Еду в рабочее время на служебной машине. Обгоняю другую машину. В результате та машина улетает с дороги. Уволили по статье. На место не вызывалось ГАИ и ничего в гаи не оформлялось. Был только инженер по ТБ с моей организазии. Законно ли меня уволили с формулировкой НЕ ПРОШЕЛ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК за данное ДТП без оформления гаи, на основании лишь бумаг от инженера по тб?
Я работаю в чоп охранником водителем, попал в дтп в рабочее время, на служебной машине в дтп. Рабодатель справку не даёт в больницу. Получил травму, сейчас нахожусь на больничном. Догор о материальной ответственности нет. Что делать?
Муж сотрудник полиции попал в ДТП на служебной машине в рабочее время и получил серьёзные травмы, после чего он не сможет работать. Какую пенсию ему должны назначить и какие выплаты он должен получить?
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
5.03 мой супруг попал в дтп на служебной машине в рабочее время, он виновник. При устройстве на работу подписывал договор мат. ответственности за веренный ему автомобиль…10.03 приехал на работу в офис по вызову начальника, для получения ответа что делать дальше… узнал что его увольняют и необходимо выплачивать сумму ущерба на ремонт машины. Начальник настоял в написании рассписки и муж писал ее под его диктовку находясь в стрессовом состоянии… в данной расписке написал что взял в займы у физ лица 150000. Когда приехал домой, успокоился и понял что ни слова про ремонт автомобиля не указано а просто сумма из головы… что делать в такой ситуации.
Попал в рабочее время в дтп на служебной машине. Меня признали виновным, машина восстановлению не подлежит. Организации сказал, что выплачивать буду но через суд. Прошло 4 месяца с момента дтп, 3 месяца как я уволился с работы. Повестки в суд так и не было, но начали поступать угрозы почти сразу как уволился, дошло дело до порчи имущества и причинению вреда здоровью, заявление а прокуратуру писал. Можно ли самому заставить организацию обратиться в суд законным путем? Знаю звучит странно, но просто устал жить в постоянном страхе.
Сын попал в ДТП на служебной машине, пассажир не был пристегнут, и рабочее время спал на заднем сиденье авто, два месяца был на больничном с травмой головы. Пострадавший хочет подать иск на сына за причинение ему морального вреда. Лечение пострадавшего оплатила организация.
Я работаю в чоп охранником водителем, попал в дтп в рабочее время, на служебной машине в дтп. Получил травму, сейчас нахожусь на больничном. Работать больше не хочу в этой должности, могу ли я уволиться по собственному желанию, но не восстанавливать служебный автомобиль.
На служебной машине совершил ДТП в 2008 г, суд в 2009 признал меня виновным и обязал меня выплатить пострадавшей стороне 300 000. Организация в которой работаю выплатила эту сумму. По трудовому договору я материальную ответственность не несу, ДТП было совершено в рабочее время, служебная машина не была застрахована по АСАГО. В декабре 2012 г с меня начали удерживать уплаченную за Дтп сумму, по статье «нанесение материального ущерба». Вопрос правомерно ли это? Имеется ли в этом случае срок давности нанесения материального ущерба организации?
Муж во время работы на служебной машине совершил ДТП (административный проступок, слава богу без пострадавших) пострадавшая сторона (то же служебная машина в лизинге) выставила иск на предприятие мужа на несколько миллионов (независимая экспертиза признала негодной к эксплуатации повело раму). В трудовом договоре мужа есть условие о возмещении ущерба работодателю и третьим лицам, чем и аргументировал работодатель, но при зарплате 20-22 т.р.это не реально. Муж подписал соглашение о восстановлении своей рабочей машины с удержанием 50% зарплаты, есть несовершеннолетний сын, жена пенсионер. Что нам делать?
19.11.16 я на служебной машине (самосвал) в рабочее время попал в дтп, вина моя поворот направо при знаке движения прямо, буду ли я материально ответственным? Договор не заключался о полной материальной отвественности с работодателем.
Водитель служебной машины по окончании рабочего дня развозил сотрудников по домам и совершил ДТП, в результате которого пострадало несколько сотрудников. Они обратились в суд с требованием о компенсации предприятием вреда, причиненного здоровью.
Предприятие отказалось возместить вред, ссылаясь на то, что ДТП произошло по вине водителя и в нерабочее время.
Как разрешить спор по существу?
Произошло дтп с пострадавшими разной степени тяжести в рабочее время, на служебной машине, какие выплаты положенны и куда обращаться, виновние дтп не служебный автомобиль.
Муж попал в ДТП на служебной машине во время выполнения служебных обязанностей. Является виновником ДТП. Работодатель хочет взыскать с него деньги за ремонт машины (333 000 руб) Законно ли это?
По вине водителя автобуса, принадлежащего организации, в ДТП моей машине причинен значительный ущерб, к тому же полис ОСАГО у виновника истек. Однако, организация отказалась возмещать причинённый её сотрудником ущерб ссылаясь на то, что данный сотрудник пользовался автобусов в вне рабочее время, в результате чего, все претензии необходимо обращать к водителю. Подскажите, пожалуйста, кто должен возмещать ущерб? Возможно ли наложить арест на имущество (автобус) в целях обеспечения иска? Возможно ли доказать, что водитель все таки во время ДТП выполнял служебные обязанности?
Я совершил ДТП в служебное время на рабочей машине. Теперь работодатель настаивает на том, чтобы я прописался в другой квартире, по месту ведения дела в суде. Для чего с какой целью он это делает и вообще правомерно ли такое действие с его стороны. Машина застрахована КАСКО. Может ли он взыскать с меня сумму на востаановление машины. Спасибо.
В феврале 2014 года попал в ДТП на служебной машине (в рабочее время), в результате которого двум автомобилям был нанесен серьезный ущерб. В том же месяце из компании был уволен, решение вопросов по аварии взяла на себя компания-работодатель. В феврале 2015 года мною было получено Постановление о возбуждении исполнительного производства по факту компенсации ущерба одному из участников ДТП. Стоит ли подавать аппеляцию на пересмотр дела или сроки были упущены (до того никаких уведомлений не получал)? Почему компенсацию переложили на меня, а не на компанию? Постановление датировано от 16.01.2015, получил его 26.02.2015, вступило в силу 09.12.2014, указан срок для добровольного исполнения — 5 дней. От какой даты идет отсчет?
Я попал в ДТП (скользкая дорога, летняя шина) был за рулем служебной машины-КАМАЗ в рабочее время. Ущерб работодатель хочет в полном объеме взыскать с меня. Ранее я не раз просил перейти на зимнею резину, но этого так и не произошло. Имеется путевка, выезд разрешен механиком (в сильный гололед на летней резине!). Правомерны ли действия руководителя? Чья вина? Возможно ли солидарное возмещение ущерба? В ДТП пострадал только КАМАЗ, занесло в ограждение.
Попали в дтп, виновник признал свою вину и предлагает пойти на мировую, у меня средняя тяжесть повреждений, сколько я в праве потребовать с виновника дтп, кто будет выплачивать он сам или страховая компания, имеет ли значение, что у него сильно пострадала жена, один несовершенно летний ребенок и официальная зарплата 20000 руб.
В момент дтп я ехал из командировки на служебной машине в рабочее время, как лучше поступить? Спасибо!
Водитель, виновный в ДТП, является сотрудником службы безопасности и управлял служебным автомобилем в рабочее время. С места происшествия виновный водитель не скрываляся.
Подскажите пожалуйста, существует ли какой-нибудь нормативный акт, которым с виновного участника ДТП снимается административная и/или уголовная ответственность, если он является сотрудником службы безопасности и на момент ДТП управлял служебным автомобилем.
Я попол в ДТП на рабочей машине, находился в рейсе в ночное время и заснул за рулем… Итог: рабочая машина восстановлению не подлежит. Работодатель предлогает мне отдать ему мою машину для покрытия ущерба или в противном случае подать в суд и востребовать с меня значительно большую сумму.. Вопрос: какую сумму меня могут обязать выплачивать по суду… и есть ли смысл отдавать свою машину?
Прошу помощи, моя сестра бухгалтер в рабочее время на служебной машине с водителем попала в ДТП, пьяный водитель второй машины врезался в них., сестра получила средний вред здоровью (перелом ребра и таза)., обратилась в страховую виновника за выплатой компенсации по вреду здоровья, но ей отказали сославшись на то,что ДТП было в рабочее время.., правомерен ли отказ?
На данный момент пострадавшая сторона подала иск нашему предприятию (как собственнику ТС) о возмещении вреда (в части не покрытой страховкой ОСАГО). Может ли предприятие собственик просить признать надлежащим Ответчиком водителя, т. к. он использовал автомобиль в личных целях и не будет ли водитель нести еще ответственность кроме как выплачивать ущерб Пострадавшему.
Я водитель служебной машины по окончании рабочего дня развозил сотрудников по домам и совершил ДТП, в результате которого пострадало несколько сотрудников.
Они обратились в суд с требованием о компенсации предприятием вреда, причиненного здоровью.
Предприятие отказалось возместить вред, ссылаясь на то, что ДТП произошло по вине водителя и в нерабочее время. Что мне делать?
Какие возникли правоотношения?
Произошло дтп в рабочее время на служебном автомобиле. Я была за рулем (должность не водитель, а специалист, из документов путевой лист, доверенности на автомобиль не было), машину занесло на скользкой дороге (гаи состояние дороги не зафиксировало), произошел съезд в кювет с последующим опрокидыванием 2 раза, не справилась с управлением. В авто был пассажир (родственницу подвозила по пути) у нее зафиксировны телесные повреждения средней тяжести и мне выдали определение о возбуждении дела об административном правонарушении по ст.12.24. Руководитель требует с меня возмещения ущерба авто. Как быть? Если будет суд, то меня признают виновной в дтп и все равно пилется платить или стоит заключить соглашение и выплачивать без суда? Я так понимаю, что работник возмещает работодателю ущерб (при регрессе) в случае если работник совершил административное правонарушение; мой случай (опрокидывание авто) является ли административным правонарушением? Спасибо.
Господа юристы ситуация примерно следующая, один мой хороший знакомый попал в ДТП в качестве пассажира на служебной машине (виновен свой водитель), в рабочее время — соответственно признали производственную травму. Сейчас человек лежит в больнице с тяжелым сотрязением головного мозга и многочисленными рваными ранами лица. В скором потребуется пластическая операция по востановлению лица и тут начинается самое интересное, ни кто не может дать вразумительного ответа. Можно ли и каким способом получить деньги на проведение пластической операции? Работодателем является городская администрация.
Водитель в трезвом состоянии на служебной легковой машине в рабочее время в непогоду совершил ДТП и оказался виновным (ударил передним бампером в задний бампер потерпевшего). Служебная машина имеет ОСАГО и КАСКО. Предприятие (страховая компанич) выплатило потерпевшему по ОСАГО 120 000 руб. Однако потерпевший подал Иск на водителя-виновника на доплату в размере 70 000 руб., подтвердив это оценкой эксперта, юридическими и пр. мелкими расходами.
Вопрос: что делать водителю-виновнику? Какие у него есть права на защиту от материальных претензий потерпевшего?
Заранее благодарю за ответы!
Работодатель официально не устраивает, во время рабочего дня на служебной машине попали в дтп, второй стороне страховая выплатила ущерб, а сейчас высылает претензии водителю, работающему в этой организации, в страховку работодатель также не вписывал работающего. Можно ли разрешить данную ситуацию в пользу водителя?
Мой брат работает торговым представителем на личном автомобиле. Неделю назад на скользкой дороге попал в аварию получил незначительную травму и серьезно разбил собственную машину. Никто больше не пострадал. В связи с отсутствием автомобиля потерял работу. Оформлен в фирму официально (некое ООО) в аварию попал при выполнении служебных обязанностей в рабочее время. Протокол ДТП имеется. Интересует вопрос какую ответсвенность несет работодатель в данном конкретном случае (потеря рабочего места + материальный ущерб). Должны ли они что либо возмещать или нет? Спасибо.
Работаю в ИП водителем грузового автомобиля. Совершал рейс, выполняя свои обязанности в рабочее время на машине работодателя. Не справился с управлением на скользкой дороге, хотя превышения скорости не было. В результате маневрирования произошло столкновение автомобиля с ограждением дороги. Работодатель, отремонтировав машину, требует 100% компенсации за запчасти и стоимость ремонта, которая составила 150 тыс. руб. Официальная зарплата водителя 7 тыс. руб. Неофициальная-45 тыс. рублей Правомерны ли действия работодателя? Какую сумму обязан возместить работодателю?
Водитель, в рабочее время, на служебном транспорте, находясь за рулём.попал в ДТП, в результате-перелом ноги, в кабине находилсь медсестра-тоже получила травму. Виновник, на личном автомобиле, нарушил ПДД. Законно ли будет требование водителя служебной машины о составление Акта формы Н-1, поданое в адрес работодателя? Спасибо.
Я работал в ООО Алвоген Фарма с 06.2014 г по 31.12.2015 г медицинским представителем. В ноябре 2015 года руководство заставило написать заявление об увольнении по собственному желанию (дата написания заявления была или 21 или 22 декабря, дата увольнения 31.12.2015 г). 18 декабря 2015 года, я на служебной машине в рабочее время попал в ДТП, в меня въехал автомобиль, получил травму головы и был госпитализирован на скорой помощи в стационар, где находился на лечении до 29.12.2015, затем с 31.12.2015 г по 08.01.2016 г находился на амбулаторном лечении. Работодатель отказался оформлять производственную травму и оплачивать больничный лист, предлагали расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, но так как я не согласился на их условия, меня уволили 31.12.2015 г с формулировкой по соглашению сторон, выплатили 1,5 оклада. Как взыскать с работодателя оплату больничного листа и восстановиться на работе?
Я работал в ООО Алвоген Фарма с 06.2014 г по 31.12.2015 г медицинским представителем. В ноябре 2015 года руководство заставило написать заявление об увольнении по собственному желанию (дата написания заявления была или 21 или 22 декабря, дата увольнения 31.12.2015 г). 18 декабря 2015 года, я на служебной машине в рабочее время попал в ДТП, в меня въехал автомобиль, получил травму головы и был госпитализирован на скорой помощи в стационар, где находился на лечении до 29.12.2015, затем с 31.12.2015 г по 08.01.2016 г находился на амбулаторном лечении. Работодатель отказался оформлять производственную травму и оплачивать больничный лист, предлагали расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, но так как я не согласился на их условия, меня уволили 31.12.2015 г с формулировкой по соглашению сторон, выплатили 1,5 оклада. Соглашение сторон не подписывал. Как взыскать с работодателя оплату больничного листа и восстановиться на работе?
Мой муж погиб при дтп в рабочее время на служебной машине с водителем. В 2005 году мне вручили постановление о признании меня (жену) потерпевшей и сказали, что на предприятие я могу подать в суд за моральный и материальный ущерб в течение скольки то леи. Сколько лет я не помню. Могли Вы мне ответить на вопрос, сколько лет действует это постановление?
В сентябре попала в ДТП в рабочее время на служебной машине, была пассажиром. На перекрестке в нас врезался автомобиль Тойота, получила сотрясение головного мозга. За рулем автомобиля Тойота находился пьяный водитель, не хозяин данного авто. Хозяин автомобиля Тойота после ДТП написал заявление на угон.
Посоветуйте на кого подавать исковое заявление в суд и какова должна быть сумма за причиненный вред здоровью и затраты на лечение?
Мой муж работал 3 года у одного работодателя водителем на маршруте (Перевозка пассажиров) и с ним был в хороших отношениях. Был оформлен официально, но правда по минималке. Работодатель ему не давал отпусков и тем более не оплачивал ни каких компенсаций. Муж пропадал на работе по 16-18 часов так же ни кто ему не компенсировал переработку. В январе этого года попал в дтп на служебной машине в свое рабочее время. Уволился по собственному желанию 1 мая этого года без отработки. Ни кто ни чего не требовал и не высчитывал. Ему не было выплачено расчетных. А сегодня работодатель потребовал оплатить расход по ремонту. Дал срок на оплату до 1 октября. Ни каких документов по стоимости ущерба не предъявлял. Мы то можем в суд на него подать за нарушение трудового законодательства или уже по срокам опоздали? В течении какого времени работодатель может подать в суд на моего мужа на возмещение за ремонт? Как быть в этой ситуации?
В 2008 г в рабочее время попал в ДТП на служебной машине. Виновным признали меня. В марте 2009 г пришло письмо с квитанцией на оплату 90000 руб, которую я не оплатил. Сейчас пришла повестка в суд и копии документов автоэкспертизы (которая проведена в мое отсутствие), что я должен возместить 90000 руб. (разницу ремонта). Законно ли это и есть вариант того, что я не буду выплачивать ранее заявленную сумму?
Потерпевший (тяжкий вред здоровью) в ходе судебного следствия заявляет гражданский иск, т.к. в ходе расследования иск не заявлялся (следователь не предупредил об этом). Подсудимый в момент совершения ДТП находился на служебной машине в рабочее время. Вопрос: потерпевший может заявлять и материальный и моральный ущерб или только моральный, а материальный к страховой в гражданском судопроизводстве?
Водителем нашего предприятия, в не рабочее время, без путевого листа, в состоянии алкогольного опьянения на служебной машине было совершено ДТП. Истец — собственник автомобиля подал исковое заявление о возмещении материального и морального ущерба. С иском мы согласны, но не устраивает сумма возмещения. На оценку ДТП нас приглашали, но наш представитель не смог присутствовать. Возможно ли заявить ходатайство о проведении независимой оценки, и не согласится с моральным ущербом 15 тыс рублей, вреда жизни и здоровью не было ущерб не большой — помято крыло. И тем более истец является лишь собственником автомобиля, а управляет автомобилем по доверенности другой человек, который исковых требований не заявляет.
Ответьте, пожалуйста на мой вопрос.
Я — гендиректор ООО. Рабочий день у нас с 8.00 до 17.00. Мой водитель на служебной машине попал в ДТП в 18.30, повредил машину с автокаской. Кому страховая компания автокаски предъявит требование о возмещение ущерба:
1) мне, как гендиректору,
2) водителю, так как аварию произошла в нерабочее время.
Я понимаю, что если предъявит мне требование, то я смогу потом взыскать эту сумму с водителя по регрессному иску. Но мне бы хотелось, чтобы страховая компания сразу предъявила требование водителю. Возможно ли это?
Заранее благодарю.
С уважением,
Валентина.
Я инвалид второй группы. В 2000 году попал в ДТП, потерял ногу. Решением суда, признали виновным ЗАО Антоновское, так как водитель виновный в ДТП был в рабочее время на служебной машине. Суд присудил, ЗАО Антоновское ежемесячно выплачивать пособие на мое содержание, но в настоящий момент оно проходит процедуру банкротства, кто мне теперь будет выплачивать пособие?
Работодатель имеет право на регрессный иск
Юрий Иванченко* работал в ООО «СПб-ТРАНС» водителем — экспедитором, когда на служебной машине он превысил скорость и въехал в автомобиль Игоря Ефремина*. Дело об административном правонарушении в отношении Иванченко не возбудили в связи с отсутствием состава. Пострадавший подал иск к ООО «СПб-ТРАНС». Калужский районный суд Калужской области постановил взыскать с общества 232 944 руб. ущерба, а также 15 000 руб. расходов на представителя (№ 2-12375/2016). Калужский областной суд подтвердил законность такого решения (№ 33-1192/2017). В итоге фирма перечислила взысканные суммы на банковский счёт Ефремина.
Поскольку ООО «СПб-ТРАНС» при приеме на работу заключило с Иванченко договор о полной индивидуальной материальной ответственности, общество обратилось в суд с иском о возмещении 247 944 руб. ущерба в порядке регресса (ст. 1081 ГК, ст. 243 ТК). Работник ссылался на отсутствие оснований для возложения на него материальной ответственности в полном размере. Он утверждал, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключён с нарушением требований действующего законодательства.
Материальная ответственность возлагается на виновного
Фрунзенский районный суд г. Санкт-Петербурга взыскал с Иванченко в пользу ООО «СПб-ТРАНС» 247 944 руб. причинённого ущерба в порядке регресса и 5 679 руб. расходов на уплату госпошлины (№ 2-4750/2018). Санкт-Петербургский городской суд подтвердил законность этого решения (№ 33-4416/2019). Суды отметили: ДТП произошло по вине Иванченко в период исполнения им трудовых обязанностей в ООО «СПб-ТРАНС», размер ущерба никто не оспаривал. Ссылку на незаконность заключённого договора о полной материальной ответственности суд счел несостоятельной, поскольку встречный иск о признании такого договора недействительным не заявлялся.
Иванченко обратился в Верховный суд, который напомнил: материальная ответственность причинённого ущерба в полном размере может быть возложена на работника только в случае вынесения в отношении него постановления о назначении административного наказания или о прекращении производства по делу об административном правонарушении в связи с его малозначительностью (п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК, постановление Пленума ВС от 16.11.2006 № 52).
Поскольку Иванченко не совершал административного правонарушения, вывод судебных инстанций нельзя признать правомерным, решил ВС. Судьи ВС разъяснили: материальная ответственность причиненного ущерба в полном размере возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК).
При этом должность водителя не включена в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Поэтому ВС отменил решения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции (№ 78-КГ19-54). Пока еще оно не рассмотрено.
Работник не может заплатить больше среднего заработка
«Позиция ВС является абсолютно законной и обоснованной. ВС неоднократно вставал на сторону работников, незаконно привлекаемых к ответственности в полном объеме причиненного ущерба», — сообщил старший юрист Кирилл Барановский.
Управляющий партнер юркомпании «Генезис» Артем Денисов заметил, что судебная практика по таким делам очень противоречива. Одни суды считают, что водителя нельзя обязать (ПРОСТО — НЕЛЬЗЯ ОБЯЗАТЬ) возместить вред в полном объеме, превышающем его средний месячный заработок (Обзор ВС за четвертый квартал 2009 года; N 33-727/2012; N 33-12974/2012). Другие суды придерживаются противоположной позиции (N 33-13873/2010). А руководитель практики «Интеллектуальная собственность» юркомпании Александра Акимова напомнила: апелляционное определение ВС Республики Татарстан содержит вывод, что сохранность транспортного средства, осуществляющего перевозку, не может быть предметом договора о полной материальной ответственности (N 33-13727/2019).
Системное толкование норм материального права, приведенное ВС, свидетельствует о том, что привлечение работников к полной материальной ответственности строго регламентировано и невозможно по основаниям, не установленным законом.
«Позиция ВС направлена на защиту прав и законных интересов наемного работника как более слабой стороны. Можно не сомневаться в том, что районный суд примет иное решение. Скорее всего, с виновника ДТП будет взыскан ущерб компании в размере, не превышающем средний месячный заработок водителя-экспедитора, как подчеркивается в ст. 241 ТК», — считает автоюрист Юлия Дымова. Руководитель юридического дивизиона RBS Павел Русецкий уверен: при повторном рассмотрении дела стоит ожидать от суда полного освобождения работника от обязанности возместить причинённый ущерб в связи с отсутствием его вины или снижения размера ответственности до среднего заработка работника. Русецкий порекомендовал всем работодателям оформлять не только полис ОСАГО, но и КАСКО.
* — имя и фамилия изменены редактором
Алина Михайлова
Источник: Pravo.ru
Дата актуальности материала: 07.04.2020
Показать содержание
- 1.
В чём отличия ДТП на служебном авто от обычных? - 2.
Попали в аварию на рабочей машине: что делать и как оформлять? - 3.
Что мне грозит за такое ДТП как водителю?- 3.1.
В рабочее время или нет? - 3.2.
Тонкости оформления трудового договора
- 3.1.
- 4.
Что грозит организации? - 5.
У машины не было ОСАГО – что будет? - 6.
В меня въехала служебная машина – что делать и как получить возмещение?
Работают водителями и выполняют свои служебные обязанности миллионы автомобилистов по всей стране. Кто-то работает в организациях и крупных фирмах, кто-то трудится на малый бизнес и индивидуальных предпринимателей. От работодателя зачастую зависит то, как оформлены трудовые взаимоотношения с автомобилистом и как передан ему автомобиль для выполнения поручений. Это важно при попадании в ДТП на служебном автомобиле. Как его оформлять, какие данные указывать, что делать, если нет ОСАГО и есть ли ответственность, расскажем ниже в статье.
В чём отличия ДТП на служебном авто от обычных?
Конечно же, с точки зрения механизма самого ДТП и полученных повреждений дорожно-транспортное происшествие на служебном автомобиле ничем не отличается от аварии обычных водителей, но в целом, различия все же имеются:
- в обычном ДТП собственник автомобиля – физическое лицо, а в ДТП со служебной машиной, собственник служебки – юридическое лицо или ИП,
- обычный автолюбитель сам выбирает способ оформления ДТП, а водитель служебного авто следует инструкциям, если такие имеются,
- различается ответственность, которую несут водители при повреждении чужого авто.
Попали в аварию на рабочей машине: что делать и как оформлять?
В первую очередь необходимо выполнить требования правил дорожного движения на случай ДТП, а именно требования пунктов 2.5, 2.6 и 2.6.1 ПДД.
А дальше действовать, исходя из ситуации. Происшествие может быть небольшим и подпадать под условия оформления без участия сотрудников полиции, через европротокол в соответствии со статьей 11.1 Закона об ОСАГО. Однако, не всегда получится его оформить, так как в некоторых организациях предписано оформление ДТП с участием служебного автомобиля только при помощи сотрудников полиции.
Да, не стоит забывать, что оформлять европротокол в 2023 году можно только при наличии действующих полисов ОСАГО у обоих участников. Даже несмотря на то, что служебный автомобиль записан на фирму, полиса ОСАГО у водителя одного из участников может и не быть. В общем и целом, оформление происшествия сотрудниками ДПС всегда надежнее, но в служебной поездке в рабочее время и при выполнении рабочих обязанностей иногда время дороже, и долго ждать инспекторов нельзя.
При непосредственном оформлении служебному водителю нужно передать инспекторам все документы, как на автомобиль, так и служебные, связанные с выполнением работы (доверенность, путевой лист, маршрут и тому подобные).
Что мне грозит за такое ДТП как водителю?
Управляющему служебным автомобилем в первую очередь грозит штраф или другой вид наказания – за нарушение, которое непосредственно привело к ДТП. Здесь же сразу виден плюс оформления аварии без полиции – это отсутствие штрафа.
Для многих наёмных водителей отсутствие штрафов очень важно, потому как работодатели могут запрашивать справку об административных нарушениях в области дорожного движения при приёме на работу.
Но наказание по КоАП все же не самое страшное. Если ДТП произошло по вине наемного водителя, то ему, скорее всего, придется возмещать ущерб работодателю за разбитую или поврежденную машину.
Дальше, количество тонкостей и нюансов увеличивается:
- важно, в какое время вы попали в ДТП, в рабочее или в свободное от работы, когда использовали служебную машину в личных целях,
- важно, как оформлены ваши трудовые отношения с работодателем, официально или на словах,
- несете ли вы полную материальную ответственность,
- застрахована ли ваша ответственность по ОСАГО и/или КАСКО.
От всего перечисленного будет зависеть окончательный ответ по вашей ответственности за ДТП на служебной машине. Расскажем, на что и как влияют указанные выше факторы.
В рабочее время или нет?
ДТП в рабочее время подтверждает, что вы исполняли обязанности работника организации, а, значит, у потерпевших могут быть претензии не только к вам, но и к вашей организации. Если вы самовольно в нарушение трудовых договорённостей использовали рабочее авто, тогда вопросы будут только к вам, причем, как у потерпевшего, и у работодателя.
Тонкости оформления трудового договора
Официальное оформление трудовых отношений позволит также предъявлять потерпевшему свои требования и к вам, и к организации. Хотя, в итоге перед потерпевшим будет отвечать только работодатель.
При обычном трудовом договоре, без полной материальной ответственности, водитель будет нести ответственность только в пределах месячного среднего заработка. Это регулируется статьёй 241 Трудового кодекса РФ. Полная материальная ответственность возлагается на работника только в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами, об этом указано в статье 242 ТК РФ.
Случаи полной материальной ответственности перечислены в статье 243 ТК РФ. Вот те из них, которые в 2023 году могут быть применены к управляющему:
- умышленное причинение ущерба водителем служебного транспорта,
- ДТП в алкогольном, наркотическом или ином опьянении или со скрытием с места происшествия,
- причинение ущерба в результате преступных действий,
- при привлечении лица к административной ответственности,
- при ДТП на служебном авто в свободное от работы время, не при исполнении.
Здесь важно отметить, что определение об отказе в возбуждении дела об АПН не служит основанием для возложения на водителя полной материальной ответственности. Поэтому, если есть выбор, нарушение какого пункта вам нарисовать, просите инспекторов оформлять, к примеру, за нарушение 10.1 ПДД, чтобы не было постановления об АПН.
Есть очень хорошая и свежая судебная практика. Вот Определение Верховного Суда РФ на данную тему, кому-то может пригодиться.
Что грозит организации?
Если служебное авто попало в ДТП, то организации, скорее всего, предстоит нести убытки не только на восстановление своей машины, но и оплачивать причиненный вред.
На первый взгляд, кажется, что раз за рулём был конкретный водитель, то и платить за ДТП должен будет он. Но это не совсем так.
В Гражданском кодексе РФ есть статья, регулирующая данный вопрос, а именно статья 1068 ГК РФ, которая гласит:
Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причинённый его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Таким образом, в случае, если имеются доказательства работы водителя в конкретной организации, то все вопросы необходимо адресовать именно работодателю. Однако, если на машину была оформлена страховка ОСАГО, то обращаться нужно уже в страховую. В свою или к страховщику организации-виновника, будет зависеть от обстоятельств конкретного ДТП.
Однако, страховка ОСАГО может не покрыть весь ущерб от ДТП, потому как калькуляция расчёта возмещения производится с учётом износа на детали и комплектующие. В таком случае доплачивать придется фирме.
Важное замечание!
- В данной статье описаны базовые принципы работы законодательства. Между тем, в судебной практике всё зависит от конкретных обстоятельств.
- В 96% всех случаев есть такие тонкости, которые могут повлиять на исход всего дела.
- Поэтому мы рекомендуем доверить дело профессионалам, которые изучат ваше дело и подберут правильную стратегию выигрыша.
На сайте TonkostiDTP работают профессиональные юристы по ДТП, с опытом во всех основных видах споров (ОСАГО, виновность, административные наказания).
Спросить у юриста
или бесплатно проконсультироваться по телефону горячей линии: 8 (800) 511-38-97.
У машины не было ОСАГО – что будет?
Если полис автогражданки не оформлялся вовсе, тогда весь ущерб будет платить организация, владеющая автомобилем, которым управлял виновник ДТП.
В случаях, когда организация довольно крупная, и у неё есть деньги, потерпевшему даже проще получить возмещение ущерба с неё сразу по среднерыночным ценам, а не бодаться со страховой за выплату по ценам РСА, а потом доплату разницы.
Но когда контора виновника не платежеспособна, тут дела плохи, и без судебных разбирательств не обойтись.
Бывают случаи, когда на момент ДТП у водителя имеется полис ОСАГО, но потом от страховых компаний приходит отказ в выплатах, так как полис был расторгнут. Такое часто бывает с машинами такси, поскольку, желая сэкономить, фирмы-собственники при страховании не указывают цель использования транспорта – такси. А предоставление недостоверных сведений является основанием для расторжения договора ОСАГО в одностороннем порядке. Поэтому, если вам дали ознакомиться с полисом на месте ДТП, обратите внимание на цель использования автомобиля.
В меня въехала служебная машина – что делать и как получить возмещение?
Очень часто в 2023 году за помощью обращаются не организации, а именно потерпевшие, поскольку не знают, как получить возмещение от ДТП со служебной машиной. Остановимся подробнее на этом вопросе и постараемся всё подробно рассказать.
- Всегда и в любых ДТП, а не только со служебными машинами, первым делом, будучи ещё на месте происшествия, действуйте в соответствии с требованиями Правил дорожного движения, а именно пунктами 2.5-2.6.1 Правил.
- Зафиксируйте все обстоятельства ДТП, произведите фото- и/или видеосъёмку местоположения машин, их повреждений с привязкой к местности или стационарным объектам.
- Выясните с виновником ДТП, каким образом вы будете оформлять. При оформлении европротокола убедитесь, что полис виновника действует и не является поддельным. Проверьте его по базе РСА. При любых подозрениях, в том числе, если сомневаетесь в размере ущерба, оформляйте ДТП с сотрудниками ГИБДД.
- В любом случае попросите у виновника документы на авто и полис ОСАГО. Сфотографируйте их.
- Проследите или попросите инспектора обязательно указать в документах собственника автомобиля виновника, для этого иногда приходится пользоваться базой ГИБДД.
- Если на момент ДТП ответственность виновника была застрахована, тогда обращайтесь в страховую, в свою или виновника, будет зависеть от того, выполняются ли условия для прямого возмещения убытков (ПВУ) по ОСАГО.
- Если страховки у виновника нет, тогда можно самостоятельно оценить ущерб в экспертной организации и письменно обратиться к собственнику автомобиля виновника с требованием выплатить стоимость ремонта вашего авто. Данное обращение по закону необязательно, но иногда могут сразу и заплатить.
- Если ничего не вышло, тогда придется обращаться в суд к организации, чей служебный автомобиль попал в ДТП. Виновного можно указать или в качестве второго ответчика или привлечь третьим лицом. В суде может потребоваться доказывать тот факт, что водитель исполнял служебные обязанности в момент ДТП, поэтому лучше заранее позаботиться о сборе таких доказательств.
- После суда, если решение было принято в вашу пользу и ответчик добровольно не хочет платить, необходимо обращаться за взысканием с исполнительным листом к приставам или сразу в банк, где у должника есть деньги.
Надеемся, что вам поможет данный план действий, но если будут возникать трудности на каком-то этапе, то лучше все же обратиться к юристам.