Автомир менеджер по продажам автомобилей отзывы

4,2

4,2

4,2

Посмотреть
еще зарплаты

84.7% сотрудников рекомендуют компанию АВТОМИР, ГК для трудоустройства, на основании 1198 оценок.

Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1198 оценок.

Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 1198 оценок.

Сотрудники компании АВТОМИР, ГК оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 1198 оценок.

Наверное, мне повезло, потому что я нашла работу, которая мне нравится, и тут дело не столько в обязанностях, сколько в дружелюбном коллективе, когда нет абсолютно никакого дискомфорта идти на работу, потому что в Автомир чувствуешь себя хорошо, как дома. Из плюсов: вовремя выплачивается обещанная зарплата, лояльное справедливое руководство, душевный коллектив(нет текучки), прохождение обучения от компании по своей специализации, удобный график, своя столовая(почти бесплатные обеды для персонала,по демократичной стоимости).

Строгое выполнение стандартов компании касательно взаимодействия с клиентами.

Всего за несколько месяцев можно выйти на реальные деньги. В Автомире поднимаю неплохо даже с учетом того, что законченной вышки нет. Вполне достаточно корпоративной подготовки, коммуникабельности и знания темы. Но все равно вижу куда стремиться, тут есть такие мастера продаж, что мне до них далеко. Наш РОП просто классный, у него реально есть чему поучиться. На условия вообще не могу пожаловаться. Работаем в красивом ДЦ, локация хорошая, бренд востребованный. Своя столовая, за питание вычитают смешные деньги. Пока возраст позволяет, буду работать, а там уже по обстоятельствам.

Всегда бывают такие дни, что надо все бросить и ехать на работу…но знал на что шел)

Пришел в Автомир из рядового сервиса, разницу почувствовал сразу. Крупная компания со своими корпоративными стандартами. Платят хорошо, но и работать надо, халявить некогда. В профессиональном плане здесь очень вырос, коммуникацию подтянул. По деньгам даже сейчас нормально, снижения не почувствовал. Работы хватает, сокращать никого не собираются. В столовой кормят почти за так, вычитают 1к, это вообще не деньги. Медицину, хоть и не полностью, но оплачивают. Есть перспективы перейти повыше.

Запчастей на складах нет, клиенты по месяцу ждут. Мы делаем что можем, но не тоже не волшебники. Всем нужны оригиналы, а их не хватает. Люди к нам не по одному году ездят. Если сломался кондей, ждут что дилер по срочному сделает, все остальное наши проблемы. Пока успокоишь клиента, нервов километр уходит…

В компании с марта 2020 года. Переехал их небольшого города с четкой целью зарабатывать и развиваться в автобизнесе. Причина переезда — в регионе автобизнес тяжелый и фактически не развивается. До этого работал в региональных компаниях того же профиля почти 10 лет. Кто работает давно, знает, что с каждым годом становится сложнее и сложнее. Конкуренция на рынке очень высокая, выдерживают ее сильнейшие. Место выбирал долго и осознанно, прошел не одно собеседование. Основными критериями были достойная мотивация и возможность развиваться на будущее. Несмотря на то, что претендовал не на рядовую должность, имея хороший стаж работы в автобизнесе и достаточный на мой взгляд опыт, начинать пришлось почти сначала. С улицы вас вряд ли возьмут на должность руководящую или около того. Внутри компании плотная конкуренция. Есть кадровый резерв сформированный из сотрудников работающих более полутора лет. Но результаты работы отмечают и дают возможность учиться и развивать навыки. Так было и в моем случае. Отработал первые 15 месяцев с хорошим результатом (кстати я менеджер по оценке) после чего получил должность старшего менеджера и возможность поступить в кадровый резерв. Для тех кто уже является сотрудником и кому не безразлична своя профессиональная судьба — рекомендую, не слушайте никого — идите, школа отличная. Когда школа кадрового резерва заканчивается имеешь возможность претендовать на руководящую должность на конкурсной основе. Спустя три года понимаю в чем принципиальная разница между подходом к бизнесу у регионального дилера и лидеров рынка. Повторюсь придя в компанию был убежден, что моих знаний и навыков было достаточно чтобы как минимум занимать должность старшего менеджера, теперь понимаю что все таки переоценивал свои возможности. За три года поломали и перевернули с ног на голову мое понимание о бизнесе в целом и положили достаточное количество знаний (даже был опыт работы с наставником из числа действующих руководителей). Как результат спустя 3 года я руководитель отдела чему безумно рад. Скажу честно платит компания исключительно за результат если он у вас есть заплатят от и до. Планы выполнимы, но СОВСЕМ не просто, связываю это с высокими и амбициозными целями самой компании. Наверное в том числе и поэтому компания в сегодняшних непростых условиях не только существует, но и развивается открывая новые дилерские центры. Вообщем Автомир для тех кто готов пахать в хорошем смысле этого слова. Из каждодневных плюсов могу выделить достойный ДМС и почти бесплатное корпоративное питание.

Для каждого они свои. Для меня это ежедневные мелочи в сопровождении моей деятельности: заправить принтер или заказать канцтовары — заполняй заявку и жди день иногда ДВА!
4 из 5 звезд за коллектив. Компания действительно очень большая и работают в ней совершенно разные люди. В смежных отделах изредка, но сталкиваюсь с негативными и неприветливыми. Но это все же исключение из правил.

У себя в городе работал в маленьком салоне, продавали последнее время солянку. Тишина, клиенты заходили раз в час. Когда пришел сюда, привыкал к такому темпу не меньше полугода. Учился заново продавать машины. Пока начал прилично зарабатывать, несколько раз хотел уйти. Сейчас передумал, потому что смысл? Деньги зарабатываю хорошие, хоть и приходится крутиться, чтобы план сделать. Начальство лояльное, коллектив дружный, даже корпоративная программа имеется, пусть и в усеченном виде (ДМС, обеды за копейки, повышение квалификации). Где еще на старте такое найдешь?

В общем, тяжело, но финансовый результат все окупает.

Радует, что даже в таких непростых обстоятельствах продолжаем работать и получать хорошую зарплату. Работа всегда нравилась. Мастер-приемщик больше продажник, чем механик. Нужно не только отличную техническую часть знать, но и уметь с людьми работать. В Автомире повышение квалификации на высоте, свой учебный центр, подготовка на сертификаты дилеров. Команда у нас собралась отличная если какие вопросы возникают, к любому из ребят подойди, помогут. По условиям работы все ок. Горячее питание на рабочем месте, полис ДМС за четверть цены, дважды в год корпоративы. Тут никаких вопросов.

Очень тяжело стало работать с клиентами. И раньше приезжали люди на стрессе, а сейчас негатива в разы больше стало. Но никого экономическая ситуация не волнует, клиент ждет, чтобы все как раньше было. Работать приходится на пределе, аналоги предлагать, информировать по телефону по ходу ремонта.

Работаю в компании почти 6 лет. Автомир очень люблю и безмерно ему благодарен, сейчас расскажу почему: приняли меня на ответственную должность без опыта работы с испытательным сроком 3 месяца (в нашем городе попасть на такую должность в ОД, без опыта в продажах, невозможно). Уже в тот момент мой руководитель замотивировал меня на высокие результаты в работе. Далее, я погрузился в направленную и качественную систему обучения, которая закрепила и до конца сформировала понимание должностных обязанностей. Зарплата доказывала, что я делаю все правильно и иду в нужном направлении. Автомир дал мне огромное количество хороших знакомств, дал почувствовать себя частью чего-то большого. Сейчас я руководитель того отдела, в который когда-то пришел без опыта работы. Автомир и здесь внес огромный вклад программой «Кадровый резерв», помог раскрыть мой потенциал и дать инструменты для успешной работы руководителем. Опыт коллег и их личный пример показывает, что Автомир дает огромные возможности для карьерного роста и развития. Возможность прикрепления к ДМС, белая зп и ее стабильные выплаты, независимо от ситуации в мире, регулярный оплачиваемый отпуск, планы на покорение новых марок и их покорение, все это заставляет быть уверенным в завтрашнем дне, и чувствовать себя нужным компании.

Ничего не дается просто так. Работа не для тех, кто любит постоянно находиться в зоне комфорта и ждать пока ситуация себя исправит. Четко и жестко выстроены стандарты, но когда сотрудник их познает становится истинным профессионалом своего дела.

Была на собеседовании, з.п. минимальная в трудовом договоре, а остальное конверт.

Работаю в компании более 10 лет. Могу с уверенностью сказать, что для меня в первую очередь Автомир — это люди, сплоченный, дружный коллектив единомышленников. Наш коллектив — это профессионалы, работающие в компании 12, 10, 8, 5 лет, так же к нам приходят новые, молодые сотрудники, и успешно строят свою карьеру. В компании приветствуется карьерный рост и для этого предоставляются все возможности. На протяжении всего времени работы я видела, как из рядовых сотрудников вырастают до руководителей отделов, замов и директоров дилерских центров. Заработная плата выплачивается вовремя, хороший офис и современный шоурум.

Из-за стандартов компании и производителей, лояльности к клиентам, предъявляются высокие требования к работе сотрудников. В современных шоурумах не всегда комфортные условия, летом бывает душно, а зимой холодно, но эта проблема не только в нашем офисе.

Дилерская сеть с репутацией, поэтому покупатели идут. Перешла в Автомир из другого салона, там клиентов было значительно меньше. Естественно, при сдельной оплате на таких условиях не заработаешь. А тут поток постоянный, многие по многу лет в салонах машины покупают. Как перешла сюда, на 30-40% в среднем стало больше выходить. Сотрудники все молодые и юморные, общаемся дружески, на корпоративах отрываемся. Условия для работы комфортные.

Строгие корпоративные стандарты. Опаздывать нельзя, отмечаемся в программе. Иногда попадаются неадекватные клиенты, которые изначально агрессивно настроены. Таким что-то продать очень тяжело, приходится выкладываться на 200%.

Лично для меня в Автомире главное это хорошая зарплата и отличный коллектив. Устраивался без опыта продаж в авто, прошел программу адаптации, обучение у дистрибьютора. Вышел на нормальный доход очень быстро. Заработать здесь можно очень хорошо даже по столичным стандартам. Есть частичная оплата питания, полиса ДМС, корпоративная жизнь) Отпуск по ТК, выходные более-менее соблюдаются.

Работа однозначно не для всех, надо впахивать. Я прилично в продажах поработал, и то было тяжело. Клиент твой график не спрашивает, может и в выходной приехать, и к закрытию. В моих интересах сделать все к его удовольствию и бонус получить)

Проработав в компании более 8 лет, ушла в декретный отпуск. Из достоинств могу выделить: своевременная и достойная оплата труда. Интересная мотивационнная программа. Удобный график. Наличие столовой на территории ТСК. Скидки на обслуживание личного авто. Работа была всегда, те была четкая постановка задач от руководства. При возникновении разногласий с клиентом всегда помогали кураторы и вышестоящее руководство.

Зимой в салоне было холодно, но это проблема всех ТСК. Иногда, в периоды больших продаж приходилось задерживаться, что бы подготовить сделку на утро следующего дня.

Автомир является моим первым местом работы в качестве бухгалтера. Большой плюс в том, что рассматривали кандидатов без опыта. В первое время обучают, относительно, конечно ( если вас увольняют — обучать нового сотрудника будете вы ). Условия хорошие, не стоят над душой, отличная возможность получить отличный первоначальный опыт и познакомиться с профессией, начальство всегда идёт на встречу. Уволилась т.к. пришло приглашение с более выгодными условиями.

Работаю в компании более 15 лет, плюсов гораздо больше чем минусов. Заработная плата вовремя, отличный коллектив, хорошие условия работы, отпуск, обстановка замечательная.

Привозные обеды да и не очень качество.

Работаю в гк Автомир несколько лет, могу дать объективную оценку данному работодателю, работают честно, сотрудникам предлагают комфортные условия работы, все прозрачно, график заранее предоставляют, чтоб можно было комфортно выстроить свои планы, с отпусками тоже проблем не разу не было, все по тк. Зарплата всегда в срок и то на что расчитывать, хочешь работать — будешь зарабатывать, работой обеспечат. В целом довольна компанией ,руководством и особенно коллективом !

Единственное, что расстраивает — это дмс, только 75% оплачивает компания, с нашей медициной хотелось бы полный.

Отличный коллектив , адекватное руководство , возможность карьерного роста,приятный соц пакет (есть программы адаптации для новых сотрудников,ДМС, реализована программа питания сотрудников,), белая зарплата без задержек, оплачиваемый отпуск,

мало мест для парковки ам сотрудников, нужные клиники по ДМС далеко расположены от дома

ДМС? Белая ЗП? Отпускные? Вы ошиблись, вы точно работайте не в автомире))

Положительные стороны работодателя

Перешел в Автомир из другой компании, правда поменьше масштабом. Что могу сказать, условия намного лучше. И по зарплате, и график удобнее. До Автомира работал в логистике, сюда пришел в отдел запчастей. Оформление с третьего дня стажировки, никаких там «два месяца поработаете, потом посмотрим, оформлять вас или нет». На прошлом месте работы я так почти три месяца ждал пока оформят. Тут все по ТК РФ. Правда на больничные лучше не ходить, но это нигде не приветствуется. Есть полисы ДМС, корпоративное питание за копеечную стоимость. Отпуска планируются заранее по графику. Руководство с юмором, понимающее, в общем не наступают на горло.

Негативные моменты

Что-то конкретное не могу выделить. На данный момент в этой компании меня все устраивает.

Положительные стороны работодателя

Можно сказать их нет, раньше было питание до переезда в новый офис

Негативные моменты

Коллектив, зп, рабочее время

Положительные стороны работодателя

Автомир-интересная компания как для совсем новичков без опыта работы, так и для специалистов. Лично я пришла сюда вообще после института не имея никакого опыта работы. Сейчас я работаю старшим логистом. Работа нравится, появилось много хороших знакомых, с которыми общаемся уже не только в стенах компании. Есть хорошие перспективы для карьерного роста, при чем не толкьо в одном отдельно взятом диллерском центре, в Москве их немало, все вакансии есть на корпоративном сайте. Из плюсов могу отметить адекватное начальство, питание в столовой по льготной стоимости, корпоративные мероприятия.

Негативные моменты

на первых порах пришлось выучить много информации. У меня даже были сомнения, справлюсь ли я . Но постепенно все встало на свои места, разобраться в процессе работы постепенно можно во всем.

Положительные стороны работодателя

Отличный коллектив, условия труда (обучение, ДМС, отплата, питание, прозрачная мотивация сотрудников). Компания старается занять лидирующее место на рынке, соответственно, сотрудников натаскивают по полной, постоянные оценки общения с клиентами, программы по планированию дальнейшего общения и т.д. Багаж оттуда увозишь хороший.

Негативные моменты

Для работы в Автомире должен быть прежде всего самоконтроль и желание (в принципе как и на любой работе). Все остальное сложится, но опять же — если есть желание)

Положительные стороны работодателя

Стабильная выплата зарплаты, во время и без задержек, прозрачная и понятная сотрудникам система мотивации. В Компании организовано постоянное совершенствование кадров — есть свой учебный центр, проводятся курсы и тренинги за счет компании. Есть реальная возможность корпоративного роста и продвижения по служебной лестнице. Дружный и сплоченный коллектив.

Негативные моменты

для меня важно преобладание плюсов, над плохими моментами не задумываюсь.

Положительные стороны работодателя

Работал в Автомире менеджером отдела зап. частей. За пару лет сложился нормальны коллектив. когда я только пришел, отдел был несформирован, объем работы предстоял значительный. Спасибо нашему руководству, что во всех сложных ситуациях отстаивали справедливую позицию. Из очевидных плюсов могу отметить своевременную з/п, питание в столовой и корпоративы.

Негативные моменты

Особых минусов не заметил, есть перспективы роста. З/п только серая, это, пожалуй, единственный минус.

Положительные стороны работодателя

Никаких достоинстве

Негативные моменты

Зарплата не выплачивается, рабочий день не нормированный и начальство издевается над своими подчиненными

Положительные стороны работодателя

Коллектив

Негативные моменты

Богемия — Автомир (г. Нижний Новгород) — Шкода — для работы та ещё контора. Назначенное иногороднее руководство не знает специфики местного рынка и своей неадекватностью губит салон. Репутация у салона всё хуже и хуже с каждым днем. Отношение к сотрудникам как к быдлу бесправному. Условий труда никаких: множество дополнительных обязанностей, зарплата ниже плинтуса да и та в конверте, мотивации работать нет, постоянная текучка, нормальные сотрудники надолго не задерживаются.
Проработал 1 месяц в этом гадюшнике.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Положительные стороны работодателя

Дружная команда Марьино.

Негативные моменты

С приходом нового зам. директора по производству, Колесова Владимира, работать стало не возможно.Дружная команда начинает распадаться. Уважаемое руководство, Александр Георгиевич! Вы возглавляете компанию со своими друзьями.За многие совместные годы работы Ваша дружба только крепла. Неужели Вам не интересно,что происходит на площадках? Кого Вы назначаете на руководящие должности? Работаю в руководстве( начальник по производству) те, которые даже не могут гайку прикрутить, а строят из себя всемогущими. Ребята работают вместе годами и коллектив подобрался.А с приходом НАЧАЛЬНИКА, вместо того чтобы облегчить и наладить работу, он вынуждает уходить. Назначьте его механиком и посмотрите, что он умеет.Да ничего!!! Кроме как заниматься не своей работой.РУКОВОДИТЕЛЬ из него никакой. ПОЗОРНИК!!!

Положительные стороны работодателя

не обнаружила

Негативные моменты

Там один большой недостаток это директор автосалона Шкода самара БОБКОВ С.Г он дебил!!!Да да это не опечатка это реальность жизни и не дай бог вам пойти туда работать и с этим столкнуться!Все сотрудники которые там работают об этом знают но терпят т.к. в наше время с работой проблема. А если хотите чтоб об вас вытирал ноги этот директор неадекват то добро пожаловать!

Минусы компании:

пришла на обучение в первый день, никто не был предупрежден обо мне, всем было наплевать и никто даже не пытался узнать в ближайшее время про меня, коллектив отвратный безответственный! посадили меня к одной в прямом смысле курице которая даже обучать не стала, а сказала сиди и смотри!!! Откровенное хамство! Проходила я в итоге 3 дня и после меня спросили что ты выучила и когда готова самостоятельно приступить? Я откровенно выложила весь этап обучения в итоге меня пересадили к другой барышне которая ничем не отличилась от той! Я потратила неделю времени на хамов! Не советую работать в данном офисе. Всем на все просто насрать!!! Даже где туалет некого спросить все делают вид что тебя не слышат

Минусы компании:

Изначально всё казалось вполне радужным. Небольшой, но стабильный оклад, рядом с домом, знакомая по предыдущим местам работы сфера, да и вообще, вроде как, не самая стрёмная работа… Собеседование с отделом кадров тоже прошло вполне оптимистично. А вот потом)) Потом было собеседование с начальством. Его проводили два «великих», судя по всему, начальника. Один адекватный на первый взгляд по крайней мере, а вот второй — просто нонсенс. Кажется, его фамилия была Зуев. Точно не помню, избавилась от визитки, едва переступив порог в обратном направлении. Честно сказать, такого омерзительного отношения к потенциальному работнику я просто не припомню за всю свою рабоче-поисковую деятельность. Во-первых, я ещё не Ваш работник, поэтому не надо «ТЫкать», какая бы у Вас в компании не была политика, во-вторых, начальство, позволяющее себе шуточки в стиле: «О, недалеко живёшь. Отлично, значит можно выдёргивать на выходных» как-то уже настораживают. (Наивные.. ) Ну и просто вне комментариев был диалог: «В каких сферах ещё есть опыт работы? — Помимо указанного в резюме, есть ещё небольшой опыт в розничной торговле, но я не сочла нужным его указывать. — Ну, да…стриптиз клубы всякие, небось.. Ха-ха-ха». ЭТО, пардон, ЧТО, вообще было такое? Это я прихожу устраиваться в, вроде как, солидную фирму, а меня на собеседовании обзывают дамой лёгкого поведения? Я это так воспринимаю. И любая уважающая себя девушка меня поддержит. Просто отношение к младшим сотрудникам в одной фразе. И как показали дальнейшие 10 минут данного собеседования это нормальная практика общения с подчинёнными. Что-то мне там ещё говорили про штрафы в 5-8 тысяч из зп в 22-24, если ты не улыбнулся вовремя, не успел уделить внимания ВСЕМ клиентам сразу, если на тебя кто-то (кто угодно и за что угодно) пожаловался, график, который «иногда» из 2 через 2 может превратится в 3 через 1 и т.д. Девочки, работающие там, с которыми я пообщалась, это подтвердили. Но мне это уже было неинтересно. После такого собеседования я даже не сомневалась в правильности своего решения — уходить и как можно быстрее. Ничего не могу сказать про компанию в целом, не знаю, как обстоят дела на других точках и в других городах, но это собеседование я запомнила, как самое мерзкое и хамское.

Плюсы компании:

-Период адаптации. Все это время вам звонит сотрудник отдела персонала и курирует ваш процесс обучения.
-Есть тренинги, обучения, в. т.ч. корпоративные. Не Бог весть что, но вполне прилично.
-Корпоративные скидки на обед в столовой. За прим. 750 р. ( на тот момент) можно было неплохо пообедать.
-Корпоративы летом на Медвежьих озерах, все проводилось бесплатно.
-Коллектив и в продажах (частично), и в оформлении дружелюбный.
-Оплачиваемая стажировка в продажах — 30000. Если не будете следить и добиваться полной суммы, то могут непонятно за что оштрафовать….стажера. Я в свое время потребовала, но потом директор Зубрицкий нещадно штрафовал меня каждый месяц.
-Больничные/отпуска оплачиваются только из белой части.
-Большой холдинг, большие склады с авто, есть что продавать.

Минусы компании:

-Итак, продолжаю про систему штрафов. Каждый месяц в продажах я получала в среднем -20000 от своей зарплаты. Почему? За что? Даже руководитель отдела продаж не мог объяснить. Потому, оказывается, что господин Зубрицкий был чем-то недоволен. А у менеджера по продажам, хочу заметить, не только план по продажам новых авто, но и план по выполнению трейд-ина, оформлению страховок, постановки на учет в ГАИ, выполнение плана по кредитным сделкам, продаже доп оборудования, потом план по неликвидным машинам. Как? Слабо?! И если, не дай Бог, вы что-то проворонили, то сразу коэффициент ваш падает и вы получаете гораздо меньше, чем ожидали. Вот такая система мотивации…
-Очень высокий процент брака, некачественной подготовки и просто халатности со стороны ремзоны. Ребята там работают тяп-ляп, а менеджер отдувается и краснеет перед клиентом.
-Старое программное обеспечение-это что касается работы сервисных зон. Старая 1С, которая на тот момент еле работала. 1С МТСК только вводили в продажах.
-Что касается работы отдела оформления. Работа 4/3 по 12 ч, где ваши выходные могут быть разбиты так, что у вас не будет 2 совместных выходных, отсюда переработки. Также хочется отметить, что отсутствует как таковой обед в окошке, на виртуальной кассе, в туалет, пообедать — нужно все время искать кто бы подменил, а таких желающих мало. Кроме того, после закрытия салона в 9 часов, приходится еще сидеть 30 мин, чтобы сверить все по кассе-начальство не идет навстречу, чтобы закрывать пораньше окошко и сверяться. «Мы работаем до последнего клиента»-таков девиз.

Минусы компании:

Минусы компании:

Даже не знаю с чего начать, начну с коллектива. Коллектив в общем хороший, есть коллеги, на которых можно положиться, но после недавнего массового сокращения, их осталось меньше, я на очереди, хороших людей тут не любят и не ценят, работают долго только кретины, с которыми никто не здоровается даже! Про сокращения отдельная тема, сокращали (просили написать по собственному или по статье если тот не соглашался) всех неугодных, (я кстати на очереди), причём не самых слабых, кто меньше продаёт или хуже работает, а именно неугодных, которые не стучат и делают всё по совести, причём даже тех, кто тут 10 лет отработал, они со слезами уходили, разве можно так? Мне очень за них обидно! Зарплата тут чёрная, 12500 на карту, остальное в конверт, причём в конверте как правило меньше чем заработал на самом деле, но все молчат, ибо ни чего не доказать, а работу новую сейчас хрен найдёшь, руководство этим и пользуется. Обеды тут оплачивает частично компания, вычитают примерно 1000р. с зарплаты, да, дёшево, но есть это невозможно, одно и тоже каждый день, а мясную котлету от куриной не отличить, ибо делаются из одного только жира и хлеба, тошнит… Компы старые, не обновлялись давно, Перспектив работы нет, если вы не будете лизать жопу директорам и стучать! После моего сокращения, а думаю оно наступит очень скоро, ещё кое-что напишу, как говориться, оставайтесь с нами!)

Минусы компании: